为了进一步提高员工的整体素质，加强公司的凝聚力和向心力，全面提升华澳公司的信誉度和核心竞争力，使华澳公司沿着可持续发展的轨道平稳运行，今年，公司党政领导把建设企业文化活动放到了公司重点工作的议事日程上，决心花大力气、不走形式、不走过场地把此项工作切实落在实处。

年初，公司就力邀乌鲁木齐方程文化传媒有限责任公司为中、高级管理人员上课、“洗脑”灌输企业文化方面的相关知识，并与该公司签订了企业文化建设技术服务合同。根据合同安排和要求，此项工作2月底开始实施，将历经培训、访谈；调研、设计；提炼MI、BI，提交讨论、修改完善；导入培训；设计印制企业文化手册、建立长期实施方案；展示布置制造氛围等七个阶段的工作，力争到今年6月中旬完成此项工作。

3月2日，华澳公司正式拉开了企业文化建设活动的帷幕。当日，公司邀请新疆财经学院教授、东西经济研究院企业文化研究所所长尹锦荣教授来公司授课，为公司中、高级管理人员，员工代表等40余人进行了企业文化建设知识方面的系统培训。尹教授用生动、质朴、通俗易懂的语言给大家讲述了为什么要进行企业文化建设；什么是企业文化；企业文化的内容；企业文化的特性；CIS战略——企业形象识别系统等方面的知识。让员工们大开眼界，对企业文化的概念及相关知识有了较为完整、全面的认识。大家积极踊跃地和尹教授交流自己的学习感受，一名员工感慨地说：“没想到企业文化建设这么重要，原来以为企业文化建设就是组织员工开展各项文体活动，看来以前对企业文化建设的认识太浅薄了。”另一名员工说：“以前总认为企业文化建设离我们太遥远，与我们普通员工无关，通过学习才明白，原来企业文化建设并不抽象，它和我们每一个员工都息息相关。”

智者见智，仁者见仁。企业文化建设的重要作用是不言而喻的。只要公司的各层员工统一认识，高度重视、全员参与、努力实践，华澳公司就一定能够实现和谐企业与企业物质文明、精神文明共同发展的美好愿景。